MZ 세대가
원하는
교육방식!
각 세대별 MZ 세대를
하나로 묶는 것에 대한 생각
반대
찬성
MZ 세대들은 세대별로 함께 묶는 것에
대해 반대하는 입장이에요. 😤
MZ 세대, 다른 세대 간의
소통은 잘 이뤄지고 있을까?
잘 모르겠다 😳28%
어려운 편이다 😓
35%
잘 되는 편이다 😄
38%
그렇지만 다른 세대와의 소통은
또 생각보다 잘하고 있어요! 😝
현재 받고 있는 교육의 종류
1 직무(전공) 관련 교육 36%
2 실무에 사용되는 기술교육 18%
3 법정 의무 교육 13%
4 기타 교육 12%
5 비즈니스/운영 교육 9%
6 코딩 및 IT 기술 교육 8%
7 자격증 교육 4%
직무(전공)와 관련된 교육은
누구보다 열심히 배우고 있어요. ✍️
하고 있거나 배우고 있는 직무
1 경영·사무 58%
2 IT·인터넷 18%
3 예체능 10%
4 무역·유통 5%
5 영업·고객상담 5%
6 외국어 4%
절반 이상의 인원이 경영·사무직 일을
하고 있거나 배우고 있어요. 👀
지금까지 해왔던 교육들의 아쉬운 점
이론과 실무와의 괴리감
43%
형식적인 교육 커리큘럼
실시간 소통이 이루어지지 않는 불편함
12%
교육 콘텐츠의 길이
10%
MZ 세대들은 실무에서 바로
적용할 수 있는 교육을 선호해요. 👩💻
MZ 세대가
교육 방식!
각 세대별 MZ 세대를 하나로 묶는 것에 대한 생각
MZ 세대들은
세대별로 함께 묶는 것에 대해
반대하는 입장이에요. 😤
MZ 세대, 다른 세대 간의 소통은 잘 이뤄지고 있을까?
잘 모르겠다 😳 28%
어려운 편이다 😓 35%
잘 되는 편이다 😄 38%
그렇지만 다른 세대와의
소통은 또 생각보다
잘하고 있어요! 😝
2 실무에 사용되는 기술교육 18%
3 법정 의무 교육 13%
4 기타 교육 12%
6 코딩 및 IT 기술 교육 8%
하고 있거나 배우고 있는 직무
2 IT·인터넷 18%
3 예체능 10%
4 무역·유통 5%
5 영업·고객상담 5%
6 외국어 4%
이론과
실무와의 괴리감
형식적인
교육 커리큘럼
실시간 소통이
이루어지지 않는
불편함
교육
콘텐츠의 길이
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