[iSpring][iSpring Learn] 슈퍼바이저 대시보드 : 아이스프링 런에서 학습자 진도 파악하기


iSpring Learn으로 학습자 진행 상황을 추적하는 것이 훨씬 더 간단해졌습니다. 이제 개인별 및 부서별 학습 진행 상황에 대한 실시간 통계를 볼 수 있습니다.

슈퍼바이저 대시보드를 사용하면 어떤 직원이 업무 표준 및 규정을 철저히 알고 있는지, 어떤 직원이 도움이 필요한지 전반적인 학습 진행 상황을 파악할 수 있습니다.

직원이 온라인 학습을 잘 진행하지 않는 경우(예 : 학습 포털을 방문하지 않고 과정을 완료하지 않음) 슈퍼바이저가 가장 먼저 알게 될 것입니다. 그리고 이를 통해 상황을 해결하기 위한 빠른 조치를 취할 수 있습니다.

어떻게 작동하는지 살펴보겠습니다.



[iSpring Learn에서 슈퍼바이저 대시보드]



팀의 학습 진행 상황을 컨트롤



대시보드는 교육 프로그램을 완료한 직원 수와 아직 시작하지 않은 직원 수를 보여줍니다. 더 이상 다른 보고서에서 이 정보를 수집할 필요가 없습니다. iSpring Learn은 가장 중요한 모든 데이터를 한곳에서 수집합니다.

메인 패널의 사용자 이슈 블록은 마감일을 잊어버렸거나 테스트에 실패한 직원을 알려줍니다. 감독자는 이 문제를 해결하기 위해 제때 통보를 받을 수 있습니다. 예를 들어, 할당된 퀴즈에 대해 팀에 알리거나 오랫동안 학습 포털을 방문하지 않은 이유를 찾을 수 있습니다.




팀원 별 학습 통계 수집



내 팀 패널은 모든 직원에 대한 학습 통계를 제공합니다. 마지막 방문 날짜와 완료, 실패, 기한이 지나거나 및 만료된 과정의 숫자 등. 이를 통해 슈퍼바이저는 누가 학습을 잘 진행하는지, 추가 자료를 공부하는지를 볼 수 있고, 인재 풀에 추천할 수 있습니다.

슈퍼바이저는 팀의 전체 진행 상황을 백분율로 볼 수 있습니다. 이를 통해 회사의 기준에 부합하고 직무를 수행할 수 있는 직원을 식별할 수 있습니다. 이 비율은 관리자를 위한 KPI 지표가 될 수 있습니다.




도움이 필요한 사람 찾기



대시보드를 사용하면 eLearning이 느린 사람과 그 반대의 경우로 직원을 필터링할 수 있습니다. 솔선수범하는 직원을 칭찬하고 동료들에게 모범이 될 수 있습니다.

이러한 통계는 회사에서 혁신을 추구하고 직원이 혁신에 대비하기를 원하는 경우에도 유용합니다. 예를 들어, 신제품을 출시하는 경우 영업 관리자는 고객이 구매하고 싶어 하도록 제품을 제시하는 방법을 알아야 합니다.




iSpring Learn에서 슈퍼바이저 대시보드를 활성화 하는 방법 



슈퍼바이저만 iSpring Learn에서 새 대시보드를 볼 수 있습니다. 다른 사람은 사용할 수 없습니다. 슈퍼바이저를 지정하는 방법을 살펴보겠습니다.

  • 사용자 관리 섹션으로 이동하여 부서를 클릭합니다.



  • 필요한 부서를 선택하고 부서 편집을 클릭합니다.



  • 슈퍼바이저를 선택하십시오. 상위 부서에서 슈퍼바이저를 선택하거나 수동으로 새 슈퍼바이저를 지정할 수 있습니다.



  • 변경 사항을 저장합니다. 슈퍼바이저의 포털에 들어가면 패널에 '내 팀'이라는 탭이 추가되어 대시보드를 볼 수 있습니다.



iSpring Learn은 더욱 생산성 있는 조직으로 성장할 수 있도록 학습을 돕습니다!






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